Ny fahamendrehana, ny fiaraha-miasa, ny fandresena, ny fampandrosoana
Ny fahamarinan-toetra no fototry ny toekarena tsena;ny fahamarinana no fototry ny fampandrosoana ny orinasa sy ny maha-olombelona.Ny fiaraha-miasa dia ny fiaraha-miasa amin'ny tanjona iraisana na ny fanatanterahana asa miaraka.Ny fandresena-fandresena sy ny fampandrosoana dia midika fa miara-mihetsika ny risika, mizara tombontsoa miaraka, manatratra tanjona iraisana ary manatratra ny fampandrosoana maharitra miaraka amin'ny foto-kevitra iraisana.Ny toe-javatra mandresy lahatra dia afaka manatsara ny fifaninanana amin'ny orinasa, mandrindra ny fenitry ny indostria, ary mizara tsara ireo loharanon-karena sosialy isan-karazany.Izy io dia fitambarana matanjaka amin'ny fahendrena, tanjaka, marika ary loharanon'olombelona, ary ny fifampiankinana sy ny fifandraisana iraisan'ny orinasa sy ny mpanjifany, ny mpiara-miombon'antoka stratejika ary ny mpiasa.Toerana fanohanana ho an'ny fampandrosoana.Na izany aza, ny toe-javatra mandresy lahatra dia tsy azo atao ho azy.Tsy maintsy manana ny fototry ny toetra subjective toy ny finoana, ny sitrapo ary ny toetra.Eo am-pikarohana ny tombontsoany manokana, ny orinasa dia tsy maintsy mandray andraikitra amin'ny fiheverana ny tombontsoan'ny hafa, ary manolo ny fifaninanana mahaleo tena amin'ny tombontsoa iraisan'ny tsirairay, ny fifampitokisana, ny fifampitokisana ary ny fiaraha-miasa.
Aza mitady ny antony tsy mety miasa fa ny fomba mahomby ihany no tadiavo
Ny orinasa dia mila manana fahefana mpanatanteraka, ary ny fahefana mpanatanteraka dia fifaninanana, satria raha tsy misy ny fahefana mpanatanteraka, na manao ahoana na manao ahoana ny hatsaran'ny drafitra stratejika na ny siansa sy ny antonony ny rafitry ny fandaminana, dia tsy ho afaka hahatratra ny vokatra andrasana."Tsy misy fialan-tsiny" no fitsipi-pitondran-tena manan-danja indrindra narahin'ny taona lasa.Ny manamafy izany dia ny mpianatra tsirairay dia miezaka mafy mamita ny asa rehetra, fa tsy mitady fialan-tsiny amin'ny tsy fahavitan'ny asa, na dia fialan-tsiny azo itokisana aza izany.Ny zavatra asehony dia fahaizana manatanteraka tonga lafatra, toe-tsaina mankatò sy manao ny marina, ary manana andraikitra sy fanoloran-tena.
Tsy mivadika, miara-miasa, matihanina, miasa
Ny tsy fivadihana: tompon'andraikitra, mifototra amin'ny fiarovana ny tombontsoan'ny orinasa.Ny tsy fivadihana no fitsipiky ny lanitra, ary ny fahamarinan-toetra no fototry ny maha-lehilahy.Ny hoe “Loyalty” dia midika hoe tsy tia tena amin’ny orinasa, miasa amin’ny fo sy saina iray, amin’ny fo sy saina iray, mahafantatra ny fankasitrahana ary mandray anjara.Ny tsy fivadihana, na amin'ny maha-fanahy nentim-paharazana tena tsara, na amin'ny maha-fanahy fandraharahana amin'ny orinasa maoderina, dia tsy vitan'ny hoe miaro ny andraikitra, fa andraikitra ihany koa.Ao amin'ny orinasa iray, ny ilaintsika dia vondron'olona tsy mivadika amin'ny orinasa.Matihanina: Manara-penitra ambony, fepetra henjana, ary fanatsarana hatrany ny fahaiza-manao matihanina.Ny maha matihanina dia midika hoe: fianarana lalina sy fikarohana tsy mety sasatra momba ny asa iandraiketanao;fianarana mitohy sy fanavaozana mifototra amin'ny fahalalana tany am-boalohany, feno famoronana;manana etika matihanina avo dia avo, etika matihanina ary fanoloran-tena.Mila mpiasa matihanina ny orinasa, ary mila matihanina amin'ny asa ny mpiasa!Fihetseham-po: Mandrakizay ho voalohany, hampiroborobo ny fampandrosoana ny orinasa ho toy ny andraikiny manokana.Ny fientanam-po no fiaingan'ny fahombiazana ary loharano ara-tsaina manan-danja indrindra.
